树立和践行准确政绩观学习教育开展以来，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，集团各单位深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行准确政绩观学习教育的主要讲话和主要指示精神，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，严酷落实各项安排要求，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，层层压实责任、周密组织实验，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，一连推动学习教育走深走实。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。坚持以学促干、笃行实干，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，切实把学习效果转化为履职行动与事情实效，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，确保学习教育见行收效、落地落实。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

承德钒钛

承德钒钛党委要求各级党组织和党员干部扎实开展勤学习教育，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，聚焦重点使命，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，坚持学查改一体推进，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，做到学习钻研“深”、查摆问题“准”、整改整治“实”、建章立制“严”、开门教育“诚”，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，推动形成敢继续、愿继续、善继续的浓重气氛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。把谋划效益作为磨练学习教育效果的基础落脚点，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，坚定“今天比昨天强，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，明天比今天好”的信心，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，践行“把事情看立室事办、把营业看立室事管”的理念，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，坚持以“头脑的再破冰引领行动的再转变”，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以“捉住要害、再做一遍”的坚韧执着，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，周全推动生产谋划业绩实现根天性转变。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。树牢“通常完不可的指标都要从自身找问题”的理念，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，铁前系统围绕物料结构、提煤降焦等指标精准刷新；；；
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；钢轧系统实验提质提效，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，推动吨钢资源一连挖潜；；；
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；钒钛系统钒接纳率坚持行业先进水平。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。加速产品升级，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，热板产品提升耐候钢、工具钢等高盈利品种销量，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，酸洗产品按项目推进汽车钢上量，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，镀锌产品推进厚规格产品认证。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。从严、从细、从实抓好“抢单营销”“项目制”等激励程序的落实，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，确保月度、季度、年度现金流目的刚性兑现，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，让准确政绩观成为做事创业的鲜明底色，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以谋划效果磨练学习教育效果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

舞钢

舞钢党委要求提高站位，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，坚持认真谋划、统筹推进、主行动为，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，准确掌握准确政绩观的实践要求，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，将学习教育与生产谋划、刷新立异细密连系，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以学习教育效果引发事情劲头，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，推动企业一直取得新的突破、建设新的业绩。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。增强组织向导，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，各级党组织坚持把树立和践行准确政绩观学习教育纳入主要议事日程，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，制订妄想，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，扎实推进，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，确保学习教育有序开展。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。各级干部坚持“以头脑的破冰引领行动的转变”，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，锚定行业先进水平，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以极致理念破局，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以实干业绩争先。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。增强在资源用度、盈利能力、产销协同、客户开发等方面的认知，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以“四个突破”推动高效生产、客户效劳、低碳生长等重点事情。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以“两个结构”优化铸造硬核竞争实力，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，深化手艺营销模式；；；
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；以科技立异牢靠领先优势，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以“国产化替换和高端化突破”为偏向，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，在手艺突破中抢占高地；；；
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；以极致资源挖掘创效潜力，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，在细腻管控中实现目的；；；
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；以极致效率释放产线潜能，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，在系统协同中高效运行；；；
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；以数智转型赋能治理升级，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，在信息互联中深化智慧运营；；；
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；以强化红线意识筑牢清静环保底线，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，在合规运营中一连生长，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，一直牢靠和提升市园职位，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，一连提升盈利能力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。坚持业绩导向，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，用好“一人一表”全员绩效审核系统，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，指导全员把心思用在营生长上，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，把功夫下在求实效上，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以实干实绩磨练学习教育效果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

尊龙凯时矿业

尊龙凯时矿业党委以高度的政治自觉，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，迅速启动树立和践行准确政绩观学习教育，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，指导宽大党员干部将准确政绩观贯串增产创效、降本管控、数智转型全历程。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。坚持“立党为公、为民造福、科学决议、真抓实干”总要求，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，从严抓勤学习钻研、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，推动“为人民出政绩、以实干出政绩”内化于心、外化于行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。坚持将准确政绩观与集团“六讲六增强”要求、整年目的使命深度融合，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，逐级剖析“一人一表”差别化指标，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，把学习教育嵌入生产谋划和建设生长各环节，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，多维度调动稳产保产、达产超产起劲性。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。比照年度产量及用度管控、指标升级等目的，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，细化资源用度管控系统、逐矿突破采场供配矿、“两率”提升、碎矿技改等瓶颈，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，强化生产组织与工序协同。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。坚持生产销售双向发力，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，生产端逐矿压实保产增产程序，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，销售端以“小额订单”拓展市场，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，确保铁精粉外销售价跑赢普指。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。健全逾额利润分享机制，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，将优质资源向增产高效单位、重点工序、要害岗位倾斜，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，引发全员立异创效活力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。强化数字化转型赋能，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，加速智能化矿山建想程序，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，推进5G、物联网、大数据与矿山运营深度融合，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，提升生产效率和清静水平。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。注重人才作育与梯队建设，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，将准确政绩观融入干部选拔任用全历程，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，建设科学的审核评价系统，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，确保集团各项决议安排落到实处、见到实效。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。